En tant que Caisse de compensation des industries MEM et tech, nous avons aussi pleinement conscience qu’il est de notre responsabilité de contribuer à relever les défis climatiques mondiaux. Notre engagement en faveur de la protection de l’environnement et du développement durable, que nous vous présentons ci-après, est un élément central de notre culture d’entreprise et nous avons la ferme conviction que nous pouvons nous aussi jouer un rôle important dans la réduction des émissions de CO₂. Nous sommes persuadés que même de petites avancées vers la durabilité peuvent avoir de grands effets.

• Grâce au portail «connect», nous avons considérablement réduit notre consommation de papier au cours des dernières années.
• À fin octobre 2023, 25 % de nos membres affiliés en tant que personnes sans activité lucrative utilisaient déjà l’envoi électronique d’informations, et la tendance est à la hausse.
• Dans la mesure où les dispositions légales le permettent, la majeure partie de nos communications se fait par e-mail et IncaMail pour les données sensibles.
• Lorsque la voie postale est indispensable, notre papier à lettres répond aux normes environnementales les plus strictes (label FSC et Écolabel européen).

• L’installation systématique d’ampoules LED à détecteur de présence a permis une diminution sensible de l’électricité consommée par les éclairages.
• Grâce à d’autres mesures, nous avons réduit durablement notre consommation d’électricité d’un peu plus de 2/3 depuis 2016. Notre électricité provient exclusivement de sources écologiquement durables (hydraulique, éolien et solaire) afin de favoriser le développement des énergies renouvelables.

• Nous formons et informons les clients en fonction de leurs besoins sur des sujets spécialisés dans le domaine des assurances sociales. Afin de ne pas augmenter l’empreinte écologique et d’améliorer l’efficacité, les formations sur site sont de plus en plus souvent remplacées par des webinaires.
• Bien entendu, nous continuons à rendre visite à nos clients dans leurs locaux. L’utilisation d’un véhicule privé pour les visites aux clients n’est alors autorisée que dans des cas exceptionnels et justifiés, car le réseau de transports publics bien développé nous permet généralement de nous rendre sur place tout aussi rapidement.

• Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de travailler depuis chez eux, en veillant également à l’ergonomie des postes de travail à domicile.
• En plus de la durabilité écologique, nous favorisons ainsi activement la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

• Afin de réduire davantage notre empreinte écologique, nos collaborateurs ont la possibilité de soumettre des suggestions de mesures supplémentaires.
• Afin d’inciter le personnel à promouvoir l’innovation, la Caisse de compensation Swissmem récompense les propositions ingénieuses qui sont mises en œuvre.

Nous allons continuer à œuvrer activement à la réduction de notre empreinte écologique. Nous remercions nos clients et nos membres pour leur soutien en faveur d’un avenir plus respectueux de l’environnement.