Travailler avec vue sur la mer plutôt que depuis le bureau: les «workations» – la combinaison du travail et des vacances à l'étranger – sont de plus en plus prisées. Ce qui paraît attrayant pour les collaboratrices et collaborateurs peut toutefois avoir des conséquences inattendues pour votre entreprise dans le domaine des assurances sociales.

Quelques jours de travail à l'étranger suffisent parfois à modifier l'assujettissement à l'assurance ou à rendre nécessaires des clarifications et des attestations supplémentaires. Il est donc d'autant plus important de planifier les workations suffisamment tôt et de connaître les conditions-cadres légales.

Le Centre d'information AVS/AI a publié à ce sujet une nouvelle vidéo explicative, brève et très intéressante. Elle montre de manière compréhensible ce à quoi les employeurs et les salariés doivent prêter attention en cas de workation.

▶️ Workation et les assurances sociales - bref aperçu

Notre conseil: 
Sensibilisez également vos cadres et vos collaboratrices et collaborateurs à ce thème. Vous éviterez ainsi des effets inattendus et pourrez organiser les workations correctement dès le départ.

Pour toute question relative à l'appréciation des workations ou des activités transfrontalières, nous nous tenons volontiers à votre disposition.

Avez-vous des questions à ce sujet ? N'hésitez pas à contacter notre service des cotisations (beitraegenoSpam@ak-swissmem.ch / 044 388 34 46)

Cordiales salutations
Caisse de compensation Swissmem
Lorena Zünd, Cheffe de division cotisations, membre de la direction