Il congedo di maternità, finanziato mediante le indennità di perdita di guadagno (IPG), si applica solo alla madre che partorisce ed è indennizzato al tasso dell'80% del suo reddito medio.
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ll diritto all’indennità di maternità nasce se la madre
Sono riconosciuti anche i periodi d’assicurazione e di esercizio di un’attività lucrativa compiuti in Stati dell’UE o dell’AELS. Questi sono comprovati dal modulo E104, richiesto all'istituto assicurativo estero competente.
Con la modifica del 01.07.2021, il diritto all'indennità decorre sempre dal giorno della nascita, la possibilità di rinvio è stata abolita.
La durata del diritto è prolungata per il numero di giorni di ospedale, ma per un massimo di 56 giorni. Solo le donne che svolgono un'attività lucrativa al momento del parto e che riprendono un'attività lavorativa dopo il congedo di maternità hanno diritto a tale estensione.
L'indennità di maternità, che in genere viene corrisposta per 98 giorni, viene estesa in base alla durata del ricovero ospedaliero, ma per un massimo di 56 giorni. Pertanto, dopo il parto possono essere corrisposte al massimo 154 indennità giornaliere.
Se la madre muore entro 14 settimane dalla nascita del bambino, il diritto passa al genitore superstite. Il padre o la moglie della madre riceve 14 settimane di congedo compensato in aggiunta alle due settimane di congedo di paternità. Il congedo deve essere fruito in un'unica soluzione subito dopo il decesso della madre.
Se il neonato deve rimanere in ospedale per un periodo più lungo subito dopo la nascita, il genitore superstite può chiedere un'estensione del diritto al risarcimento in caso di morte della madre.
Allo stesso tempo, in caso di decesso del padre o della moglie della madre, la madre ha diritto a due settimane di congedo entro sei mesi dalla nascita del bambino, di cui può usufruire con le stesse modalità del congedo di paternità.
